اگر کارگاه برای مدتی تعطیل شود، کارگران باید حقوق دریافت کنند؟

کارشناس ارشد روابط کار گفت: اگر کارفرمایی به دلیل تعمیرات کارگاه را تعطیل کند، این تعطیلی به نوعی تعلیق کارگران یا تعطیلی ناخواسته آنان است. پس بنابراین کارفرما باید حقوقشان را پرداخت کند. اما از طرفی اگر قرارداد کار آنها به اتمام رسیده باشد، کارگران می توانند برای بیمه بیکاری اقدام کنند.

آرمین خوشوقتی در گفتگو با خبرنگار کارگر ۲۴ عنوان کرد: وقتی قرارداد هنوز به اتمام نرسیده و ضمن اینکه کارگاه دائما تعطیل نشده، کارفرما موظف به پرداخت حق و حقوق کارگران است.

ماده ۱۵- در موردی که به واسطه قوه قهریه و یا بروز حوادث غیر قابل پیش بینی که وقوع آن از اراده طرفین خارج است ، تمام یا قسمتی از کارگاه تعطیل شود و انجام تعهدات کارگر یا کارفرما به طور موقت غیر ممکن گردد ، قراردادهای کار با کارگران تمام یا آن قسمت از کارگاه که تعطیل می شود به حال تعلیق در می آید . تشخیص موارد فوق با وزارت کار و امور اجتماعی است.

ماده ۳۰- چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله ، سیل و امثال این ها) و یا حوادث غیر قابل پیش بینی (جنگ و نظایر آن) تعطیل گردد و کارگران آن بیکار شوند پس از فعالیت مجدد کارگاه ، کارفرما مکلف است کارگران بیکار شده را در همان واحد بازسازی شده و مشاغلی که در آن به وجود می آید به کار اصلی بگمارد.