







کارگر ۲۴ – با شروع سال جدید، و همزمان با افزایش حقوق کارگران، برخی از شرکت ها و کارفرمایان نسبت به تعدیل نیرو و اخراج پرسنل شاغل اقدام می کنند.
اخراج سه دسته از کارگران ممنوع بوده و درصورت اقدام به اخراج، کارگر می تواند بازگشت به کار بگیرد.
دسته اول: پرسنلی که قراردادکار کتبی ندارند و به صورت شفاهی مشغول به کار هستند.
دسته دوم: پرسنلی که هنوز مدتی از قراردادشون برای امسال باقی مانده است.
دسته سوم: پرسنلی که قرارداد کار قبلی آنها چند ماه قبل تمام شده اما همچنان بدون قرارداد در مجموعه مشغول به کار هستند، به مدت زمان قرارداد کتبی قبلی زمان اشتغال آنها به صورت اتوماتیک تمدید خواهد شد و همچنان باید در مجموعه فعالیت داشته باشند و کارفرما ها حق اخراج این دسته از پرسنل را ندارند.
سمیه گلپور فعال کارگری:
کارفرماها علاقهمند به جذب اتباع خارجی هستند، زیرا هیچ جایگاه حقوقی و مالی برای این افراد وجود نداردمدیرکل امور استانهای وزارت کار:
وزیر معتقد است دستمزد فعلی کارگران تنها یک مسکن است/ افزایش دستمزد کارگری با وفاق کامل انجام شدتمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 6 در انتظار بررسی : 6 انتشار یافته : ۰