






کارگر ۲۴ – با شروع سال جدید، و همزمان با افزایش حقوق کارگران، برخی از شرکت ها و کارفرمایان نسبت به تعدیل نیرو و اخراج پرسنل شاغل اقدام می کنند.
اخراج سه دسته از کارگران ممنوع بوده و درصورت اقدام به اخراج، کارگر می تواند بازگشت به کار بگیرد.
دسته اول: پرسنلی که قراردادکار کتبی ندارند و به صورت شفاهی مشغول به کار هستند.
دسته دوم: پرسنلی که هنوز مدتی از قراردادشون برای امسال باقی مانده است.
دسته سوم: پرسنلی که قرارداد کار قبلی آنها چند ماه قبل تمام شده اما همچنان بدون قرارداد در مجموعه مشغول به کار هستند، به مدت زمان قرارداد کتبی قبلی زمان اشتغال آنها به صورت اتوماتیک تمدید خواهد شد و همچنان باید در مجموعه فعالیت داشته باشند و کارفرما ها حق اخراج این دسته از پرسنل را ندارند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 5 در انتظار بررسی : 5 انتشار یافته : ۰