به گزارش کارگر ۲۴؛ کارشناس حقوقی اعتمادآنلاین نوشت: کارفرما در صورت به اجرا گذاشتن سفته ضمانت ، باید ثابت کند که بابت ترک کار شما خسارتی به او وارد شده است.
کارفرمایانی که برخلاف مقررات قرارداد کار و بدون دلیل موجه قانونی از سفته‌هایی که توسط کارگران به آنها سپرده شده سوءاستفاده کنند، به موجب ماده ۶۷۳ ﻗﺎنون ﻣﺠﺎزات اﺳﻼﻣﯽ، که مقرر می‌دارد: «ﻫﺮ ﮐﺲ از ﺳﻔﯿﺪ ﻣُﻬﺮ ﯾﺎ ﺳﻔﯿﺪ ﺍﻣﻀﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ او ﺳﭙﺮده ﺷﺪه ﯾﺎ ﺑﻪ ﻫﺮ ﻃﺮﯾﻖ ﺑﻪ دست آورده است، ﺳﻮﺀاﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﺪ، ﺑﻪ ﯾﮏ ﺗﺎ ﺳﻪ ﺳﺎل ﺣﺒﺲ ﻣﺤﮑﻮم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ.»، مشمول مجازات خواهد شد.
