آیا کارفرما به دلیل قعطی برق مجاز به جایگزینی روز تعطیل رسمی با روز کاری دیگر است؟
در ماده 26 قانون کا هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجرا است.
کارگر ۲۴ – سوال: آیا کارفرما به دلیل قعطی برق مجاز به جایگزینی روز تعطیل رسمی با روز کاری دیگر است؟
کارتابان نوشت: ۱- در ماده ۶۲ قانون کار جایگزینی تعطیلی روز جمعه با روز دیگر پیش بینی شده است.
۲- در ماده ۲۶ قانون کا هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجرا است.
با توجه به اینکه جایگزینی تعطیلی روز جمعه با روز دیگر تغییر عمده شرایط کار محسوب می‌شود یا باید با موافقت کارگران اتفاق بیافتد و یا در صورت عدم حصول توافق از اداره کار محل، استعلام شده و در صورت موافقت اداره کار محل مجوز آن اخذ شود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰