کارشناس منایع انسانی گفت: در حال حاضر بسیاری از کارفرمایان بابت اموال و دارایی هایی که نزد کارکنان خود دارند، از آنان اسناد تضمین (مثل چک و سفته) دریافت می‌کنند و چنانچه این روند متوقف شود، مدیران با چالش روبرو خواهند شد.
آرمین خوشوقتی اظهار کرد: با وجود سند پشتیبان، جای نگرانی وجود ندارد و کارفرمایان می توانند به راحتی سند پشتیبان را جایگزین چک و سفته نمایند. البته سند پشتیبان، سندی است که می بایستی برای هر کسب‌وکار، با توجه به شرایط حاکم بر آن بنگاه اقتصادی، بطور اختصاصی طراحی گردد.
