






کارشناس منایع انسانی گفت: در حال حاضر بسیاری از کارفرمایان بابت اموال و دارایی هایی که نزد کارکنان خود دارند، از آنان اسناد تضمین (مثل چک و سفته) دریافت میکنند و چنانچه این روند متوقف شود، مدیران با چالش روبرو خواهند شد.
آرمین خوشوقتی اظهار کرد: با وجود سند پشتیبان، جای نگرانی وجود ندارد و کارفرمایان می توانند به راحتی سند پشتیبان را جایگزین چک و سفته نمایند. البته سند پشتیبان، سندی است که می بایستی برای هر کسبوکار، با توجه به شرایط حاکم بر آن بنگاه اقتصادی، بطور اختصاصی طراحی گردد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار:
عقب افتادگی مزدی کارگران در طی ۳ سال آینده جبران میشودبخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی
کارگران از این به بعد خودشان گزارش حادثه کار را به تأمین اجتماعی ارسال کنند (+بخشنامه)تمامی حقوق برای پایگاه اطلاع رسانی کارگر 24 محفوظ می باشد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰