کارگری سوال کرد: آیا لازم است که پس از پایان قرارداد کارگر فرم استعفا امضا کند؟ اگر قرارداد مدت دار باشد و دیگر تمدید نشود نیازی به تکمیل فرم استعفا نیست و نکته دیگر اینکه در چه شرایط نیاز است تسویه حساب محضری باشد؟
سایت حل اختلاف نوشت: باید گفت که اگر فرآیند تسویه حساب صحیح باشد و ۳ رکن اصلی صحت محاسبه، نحوه پرداخت و دقت در مستندسازی را به درستی مطابق قانون کار انجام داده باشد در این صورت به محضری کردن نیست.
