آیا با فوت کارگر مشاغل سخت و زیان آور، بازماندگان او مشمول سنوات ارفاقی می‌شوند؟

نکته قابل توجه این است که اگر فرد در اثر بیماری یا هر اتفاق دیگری فوت کند، هیچ مزایایی تعلق نمی‌گیرد، ولی اگر در اثر حادثه در حین کار باشد، از مزایای دیگری استفاده می‌شود که می‌تواند خلع سوابق را جبران کند.

ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران گفت: طبق قوانین، اگر کارگر مشاغل سخت و زیان‌آور ۲۰ سال سابقه کار داشته باشد و فوت کند، بازماندگان او مشمول سنوات ارفاقی می‌شوند؛ ولی اگر نداشته باشد، هر یک سال کار سخت و زیان آور معادل یک و نیم سال سابقه کار محسوب می‌شود.

به گزارش دسترنج‌نیوز؛ حیدر مظاهری اظهار کرد: به این معنا که اگر کارگر فوت شده ۱۰ سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشد، ۱۵ سال سابقه حساب می‌شود.

مظاهری گفت: نکته قابل توجه این است که اگر فرد در اثر بیماری یا هر اتفاق دیگری فوت کند، هیچ مزایایی تعلق نمی‌گیرد، ولی اگر در اثر حادثه در حین کار باشد، از مزایای دیگری استفاده می‌شود که می‌تواند خلع سوابق را جبران کند.