دو اشتباه بزرگ کارفرمایان که کارگران می توانند از آن سود ببرند! (فیلم)

کارگر ۲۴ – کارگران به این دو مورد مهم توجه کنند؛ قراردادی که بین کارگر و کارفرما منعقد می شود اگر تاریخ شروع و پایان نداشته باشد به نفع کارگر است چون به عنوان نیروی دائم آن مجموعه محسوب می شود. در زمان تسویه حساب هم باید کلیه آیتم های حقوق و مزایا در برگه تسویه حساب نوشته شده باشد. اگر ذکر نشده باشد این تسویه حساب اعتباری ندارد و کارگران حتی اگر آن برگه را امضاء کنند باز هم می توانند نسبت به تسویه حساب شکایت و تمام مطالبات را دریافت کنند.