کارگر ۲۴ – سوال: «در تایم‌شیت کارکنان، یک ورود و خروج ثبت کرده‌ایم. آیا اضافه‌کار فقط مجموع ساعت کارکرد منهای ساعت موظفی ماهانه محاسبه می‌شود؟ برای کسی که مرخصی گرفته، آیا ساعات مرخصی به‌عنوان کارکرد روزانه محسوب می‌شود و باید با ساعت کارکردش جمع شود؟»
کارتابان نوشت: کارگرانی که از مرخصی استحقاقی استفاده می کنند عین این است که به مدت ساعت کار موظفی همان روز سر کار حضور دارند. چون در زمان مرخصی ورود خروج ثبت نمی شود بنابراین مدت مرخصی نیز در تایم شیت ثبت نمی شود.
در پایان هر ماه کارفرما باید ساعت های مربوط به مرخصی استحقاقی را به کارکرد کارگران اضافه نماید و در نهایت کارکرد حاصل شده را با ساعت کار موظفی مقایسه نماید که آیا مشمول اضافه کاری است یا خیر.
