کارشناس روابط کار اظهار کرد: مطابق مواد ۵۹ ، ۶۰ ، ۶۲ قانون کار به همه کارگران شیفتی و غیر شیفتی برای کار در روزهای جمعه و شرط تعطیلی یک روز بجای آن ۴۰ درصد مزد روزانه و برای کار در ایام تعطیلات رسمی کشور بجز جمعه برای همه ساعات آن اضافه کار است.
نیما پرتوی در گفتگو با کارگر ۲۴ گفت: اما تفاوت محاسبه تعطیل کاری پرسنل شیفت کاری با باقی پرسنل به علت اینکه مزد زمان عادی این دسته از کارگران در روزهای تعطیل رسمی را پایان ماه دریافت می کنند فقط ۴۰ درصد مازاد بر مزد ساعتی می باشد در صورتی که سایر کارگران مانند اضافه کاری ۱/۴ مزد برای هر ساعت کار محاسبه می گردد.
