صادقی با بیان اینکه قانون کار در راستای ارتباط بهتر بین کار و کارفرما است، افزود: رویکرد این قانون تأمین امنیت شغلی و در حوزه دستمزدها بازنگری و حداقل‌ها را تأمین می‌کند.

با دستور و نامه محمدباقر قالیباف (رئیس مجلس دوازدهم) به مسعود پزشکیان (رئیس دولت چهاردهم)، بیش از ۷۸ مورد از قوانین منسوخ حوزه روابط کار و تامین اجتماعی برای لغو ابلاغ شد.

نیما پرتوی کارشناس روابط کار به سوالات مهم قانون کار پاسخ داد.

علی بهرام دوست، مدرس و مشاور حسابرسی بیمه یکی از نکات مهم ترک کار را گفت که شاید خیلی ها تا حالا این موضوع را نمی دانستند.

افرادی که در مؤسسات و گروه های جهادی که دارای مجوز فعالیت از وزارت کشور، بهزیستی و فراجا از جمله بنیاد خیریه‌ آبشار عاطفه ها می باشند و به صورت تبرعی و با نیت خیرخواهانه بدون دریافت حقوق و مزایا همکاری می کنند از شمول قانون کار و تامین اجتماعی معاف می باشند.

بر اساس ماده ۳۷ قانون کار، پرداخت دستمزد باید به صورت منظم و با رعایت فاصله‌های زمانی مشخص صورت بگیرد.

فقدان امنیت شغلی اولین دغدغه کارگران می باشد مسأله ای که کارگران را آزار می دهد، نبود امنیت شغلی در محیط کار است.